发布时间：2024年04月24日
2021年以来，米兰(中国)建设公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，锚定争创“浙江省文明单位”目标，结合本单位工作特点和实际，以培育“七彩建设”品牌为创建抓手，切实将精神文明建设与中心工作深度融合，互促共进同发展，稳步走过争创年、提升年、创评年，顺利完成集中展示、实地测评，近日取得省委省政府授予的省级文明单位荣誉。
一是紧扣要点坚持“四个到位”。围绕测评体系、公司实际，支部书记、总经理“挂帅”，统筹领导小组、办公室抓创建,做到队伍保障到位；制定创建规划，召开动员大会，做到创建规划到位；实施《创文明积分管理办法》，实现月月有评比、季季有表彰，年年有总结，做到制度措施到位；将省级文明单位创建纳入公司中心工作，做到保障到位。
二是培育亮点打造“七彩建设”。文明创建是一项优中选优的系统工程，为了出亮点、创特色，3年来，米兰(中国)建设公司聚焦党建统领、文明引领，培育了“七彩建设”省级文明单位创建品牌，涵盖了“红色党建、橙色群团、金色服务、绿色发展、青色文化、蓝色安全、紫色品质”7大创建板块，做到了党建与创建的深度结合，创建与中心工作的无缝衔接。
三是突出重点拓宽“文明矩阵”。配合文明创建、条线重点，培育“1+6”新时代文明实践圈，把文明创建工作与全国文明城市、“八五”普法等紧密结合。米兰(中国)建设公司利用150余个公交站台，滚动播放“迎亚运 讲文明 树新风”等公益广告；联合南湖区司法局，开展普法宣传教育。并将文明创建与条线重点工作统筹推进。米兰(中国)建设公司开展“讲诚信、重诚信、守诚信，做有礼嘉城建设人”诚信主题实践，培育“嘉禾有信、匠心至诚”诚信品牌；开展“瑞兔迎春、浓情端午、团圆中秋”等“我们的节日”活动，弘扬传统文化。同时，米兰(中国)建设公司与街道社区等积极联动，与长水街道共建“融通楼宇党群服务中心”，共建“书香换绿植”主题活动，实现阵地联建、活动联办；与槜李社区保持良好互动，成为“五联一体化”工作机制的典范样板。
四是找准锚点拉动“全员参与”。围绕创建目标、创建活动，做到“全面参与、全员参与、全过程参与”。把文明创建列为公司的“重点工程”，创新“积分管理”创建机制，分解测评体系，结合公司实际，实现量化考核，提高全员参与省级文明单位的积极性、主动性和创造性，以创新举措撬动文明创建。
下一步，米兰(中国)将围绕省、市文明办提出的新要求、新规划，持续发力，以更高的政治站位抓好下属企业省级文明单位创建工作，突出行业特点，丰富创建载体，培养和发掘更多的先进典型，不断推动精神文明建设工作再上新台阶。
