米兰(中国)党委获浙江省先进基层党组织荣誉称号

7月1日下午，浙江省庆祝中国共产党成立100周年大会在嘉兴市隆重举行。袁家军讲话，郑栅洁主持，葛慧君、黄建发等省党政军领导，全国人大监察和司法委员会副主任委员车俊、十三届全国政协社会和法制委员会副主任乔传秀，正省级老同志出席。会上表彰了一批省优秀共产党员、省优秀党务工作者和省先进基层党组织，省领导为受表彰的个人和集体代表颁奖，米兰(中国)党委被授予浙江省先进基层党组织荣誉称号。

米兰(中国)党委下设集团机关、建设公司、名胜公司、拆迁公司、管网公司、资产公司、沙龙宾馆、月河客栈、嘉燃集团、上嘉公司、园林公司等11个党支部，共有党员230名。作为距离红船最近的基层党组织，米兰(中国)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉树立起“功成不必在我、建功必定有我”的责任感和使命感，努力扛起“把党的诞生地建设得更加美好”的使命和担当，充分发挥集团党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合。在党建工作的引领下，扎实推进房屋征收、工程建设、项目招商、街区景区经营、宾馆客栈运营和天然气安全供气等工作。

    一是以党建品牌创建为载体，系统构建企业党建工作体系。创建“红船旁，我最红”党建品牌，突出“政治建设红、党建品牌红、经营业绩红、干部队伍红”，建立“一个目标、两个升级、三个力、四个值、八项机制”的“12348”党建体系。一年来，集团党委以“红船旁，我最红”党建品牌创建为载体，推进党建品牌全面升级，整合火车站、狮子汇、湖心岛等红色资源，重塑新时代“重走一大路”红色经典线路，微党课视频《你还记得我吗？》《子城的遥望》分别荣获市第五届“红船·追梦印记”大赛典型事迹片一等奖、市微型党课大赛一等奖，打造嘉城红色宣教党建品牌。通过党建联建、工地党课、党员攻坚战队，让党旗在工地高高飘扬，党徽在工地闪闪发光，党员在工地创先争优，追梦奔跑，打造嘉城红色工地党建品牌。积极开展网格连心、组团服务，做强市党员志愿者服务基地，做优国企暖心联盟，组建党员志愿服务驿站网络，积极参与“红动禾城”，打造嘉城红色志愿服务品牌。二是以强化政治建设为引领，打造红船旁最红基层党组织。着力提升“三个力”：一是提升领导班子凝聚力。贯彻“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，建设“五彩嘉兴”，打造“五个城市”，建立党委会逢会必学机制，常态化制度化开展党委中心组理论学习，建设讲政治、讲担当、讲作为、讲团结的党委班子。二是提升基层组织执行力。把党支部建在征迁一线、工地一线、服务一线，成立项目临时党支部6个、攻坚战队8个，引领党员干部在一线中比学赶超、争先创优。三是提升党员干部队伍战斗力。按照提升境界、眼界、标准、品质的要求，开展全员培训，强化党员干部岗位锻炼、轮岗交流、学习考察机制，突出实践能力建设，引导党员干部实干兴企。三是以实现四个值为重点，推动党建深度融合中心工作。通过开展“品质嘉兴”大会战、“三个100天”竞赛活动，实行“白+黑”两班制，提升“四个值”：一是推进城市建设有颜值。围绕征迁、建设、招商、经营四大重点，全力推进各项工作。2019年以来，米兰(中国)实际完成项目投资206.52亿元，圆满完成项目投资倍增计划目标；南湖景观区域城市设计和景观提升工程被评为2020年度“红旗项目”，西南湖空中廊桥、南溪园、子城遗址公园、揽秀园、南湖天地、一环四路、九水连心工程长纤塘样板段等精彩亮相，再次刷新城市“颜值”，中心城区首位度明显提高，城市品质明显提升。二是推进企业经营有产值。纵向延伸产业链，横向拓展经营范围，推动企业由功能性向经营性转变、由城市建设向城市运营转变、由土地开发向产业经营转变。探索文旅融合新模式，南湖旅游区成功获评“全国红色旅游发展典范案例”“长三角红色旅游示范基地奖项”；文创产品研发、推出“我最红”“南湖画报”等10多个门类100多种系列产品；“烟雨楼前”文创店设全新入口引游客打卡，月河客栈推出月波楼港式茶餐厅，引进三喜日料品牌；嘉燃集团在香港成功上市，华梦锦园房地产项目营销示范区对外开放。三是推进员工成长有价值。开展队伍提升专项行动，2019年来，招聘全日制本科以上高素质人才64名，其中硕士15名；举办“嘉城论坛”专题培训共28期，覆盖培训3000人次，积极打造“有理想、有情怀、有担当、有底线”队伍。四是推进经营考核有分值。实施一月一排名、双月一评比，实施征收、建设两张月报表，确保项目推进“年年红”；开展经营性企业“双月度考核”，培育企业新利润增长点；坚持效益与效率导向的原则，对功能性、经营性企业分类考核，建立导向鲜明、突出业绩、合理分配的薪酬体系。四是以“清廉嘉城”建设为抓手，打造红船旁国资铁军。深入推进“清廉嘉城”建设，开展违规接受宴请、接收礼金礼卡、烟票、酒驾等“三个零报告”制度，构建风清气正、干事创业的政治生态氛围。一是清廉监督成效斐然。完成岗位风险排查428人，重点监督29处关键风险点。二是清廉教育开拓创新。开设清廉嘉城讲座，开展清廉嘉城汇活动3次、党委书记授专题廉课、集团纪委赴项目一线开展教育讲座，成立“南湖初心”邮局、推出“廉政家书”，组建南湖清廉宣传队、打造廉洁文化墙。三是“六廉”建设全力推进。通过寻廉源、设廉台、建廉地、创廉路、报廉情、抓廉评，推进清廉嘉城创建行动评价体系。该项工作受到市纪委、市监委的高度评价。四是打造“阳光征收，与廉同行”清廉征收展示阵地。在集团公司下属拆迁公司办公区走廊创建了以“阳光征收 与廉同行”的清廉征收展示阵地为主题的清廉建设阵地。